ציטוט:
|
פורסם במקור על ידי daniels
במידה והעבודה היא כחוק המעביד בשום מקרה לא חייב לך שום הסבר על סיבת הפיטורין אבל מותר לך לשאול מקסימום הוא לא יענה לך.
מה שהוא כן חייב לך זה את מה שמגיע לך כחוק וזה תלוי בוותק שלך.
במידה ועבדת מספר מסויים של חודשים הוא גם צריך לתת לך שבועיים התרעה מראש.
בכל אופן מומלץ להתייעץ עם מי שמתעסק בתחום בצורה יותר מקצועית כדי לא לקבל תשובות על רגל אחת..
מה שכן במידה ועבדת בצורה "שחורה" כלומר ללא תלוש תיקח בחשבון שאתה יכול להרים את המעסיק שלך על טיל.(כמובן בתנאי שבאותו זמן לא קיבלת דמי אבטלה מביטוח לאומי או כדו')
|
לא חייב לו הסבר
מאיפה תיודע את זה זה ניראה לי וואד שטות