במידה והעבודה היא כחוק המעביד בשום מקרה לא חייב לך שום הסבר על סיבת הפיטורין אבל מותר לך לשאול מקסימום הוא לא יענה לך.
מה שהוא כן חייב לך זה את מה שמגיע לך כחוק וזה תלוי בוותק שלך.
במידה ועבדת מספר מסויים של חודשים הוא גם צריך לתת לך שבועיים התרעה מראש.
בכל אופן מומלץ להתייעץ עם מי שמתעסק בתחום בצורה יותר מקצועית כדי לא לקבל תשובות על רגל אחת..
מה שכן במידה ועבדת בצורה "שחורה" כלומר ללא תלוש תיקח בחשבון שאתה יכול להרים את המעסיק שלך על טיל.(כמובן בתנאי שבאותו זמן לא קיבלת דמי אבטלה מביטוח לאומי או כדו')
__________________
אם אין אני לי מי לי וכשאני לעצמי מה אני ואם לא עכשיו אימתי
או במילים אחרות IF YOU WANT TO SHOOT SHOOT DON’T TALK
|